質(zhì)量是企業(yè)核心競爭力,同時也是我們的尊嚴
[ 發(fā)布時間:2017/11/25  閱讀:2661次  來源:xinxing]

質(zhì)量是的另一種再現(xiàn)
經(jīng)濟效益其顯著的特征就是效益大放其光,傳播力量倍速增長?蛻暨x擇的背后一定有那么一個原因:高質(zhì)量帶來的使用附加值。質(zhì)量直接關系到企業(yè)的生死,產(chǎn)品的高質(zhì)量是競爭者手中,同時也是競爭對手較難模仿的競爭利器,因為它是憑借企業(yè)整體系統(tǒng)管理能力來保障的,它比任何形式的競爭手段更能讓客戶信服。從另一個的角度來說,由于產(chǎn)品的高質(zhì)量,它不但為客戶帶來使用附加值,而且能為企業(yè)帶來積極正面的傳播效率。

人品
正所謂“事在人為”,要做事,先做人,要把人品和產(chǎn)品放在同等重要的位置。當信任一個的核心人物時,覺得只要是他做出來的產(chǎn)品就會放心,就會堅定不移的忠于這個。

給你一個頭銜,你未必是一個好的,唯有你真正具備了當一個的“人品”,具有個人“人品”魅力,才能有真正的。同樣,產(chǎn)品并不是“廣告”出來的,而是在經(jīng)歷長期的艱苦奮斗、技術創(chuàng)新、人性化服務和產(chǎn)品的保證,才逐步形成的。

質(zhì)量是企業(yè)的尊嚴,也是員工的尊嚴
在任何一家企業(yè),“質(zhì)量”是其生存發(fā)展的基石,也是生命,我們重視質(zhì)量對企業(yè)生存發(fā)展的重要作用。“金獎銀獎不如客戶的夸獎,金杯銀杯不如客戶的口碑!庇纱丝梢娰|(zhì)量對我們的重要性,任何一個崗位對產(chǎn)品的疏忽和輕視,都會對整體質(zhì)量造成不同程度的影響。


 
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